Profesionalni razvoj

13 najboljih vještina koje treba dodati u svoj životopis (i kako ih uključiti)


Na Zemlji trenutno živi 7,8 milijardi ljudi - a taj broj će se 2023. godine dotaknuti 8 milijardi, i 10 milijardi do 2056. godine.

Nažalost, broj radnih mjesta se ne povećava dovoljno brzo da bi mogao pratiti rast stanovništva.

Nadalje, statistika to sugerira 174 milijuna ljudi vjerojatno će biti nezaposleno globalno do kraja 2020. godine.

Puno je natjecanja za tražitelje posla i teško je doći do pravih prilika tijekom traženja posla.

Većina poslodavaca dobiva na tisuće zahtjeva za posao, a nemoguće je nadgledati svaki od njih zbog nedostatka vremena. Dakle, moderne tvrtke koriste sustav nazvan the Sustav za praćenje podnositelja zahtjeva.

Poslodavci u početku odabiru životopise u kojima se prikazuju pozitivni oglasi za određene ključne riječi, bez obzira na to koliko su kasnije nevažni.

Zbog toga mnogi relevantni kandidati završavaju u potpunosti odbijeni zbog nedostatka potrebnih ključnih riječi u svom životopisu.

Zato stvarajući pravi životopis to više nije jednostavan zadatak.

Ovaj vodič će pokriti najbolje vještine koje ćete dodati svom životopisu kako biste ove godine dobili više mogućnosti za posao. Ovaj popis vještina obuhvaća što dodati u odjeljak s životopisnim vještinama, tako da možete ići od gledanja posla s posla do zapošljavanja.

Započnimo.

Koje su najbolje nastavne vještine?

Vještine i zahtjevi u industriji vrlo se razlikuju. Na primjer, vaše marketinške vještine mogu vam biti od koristi ako ćete pisati kôd softverskoj tvrtki. Slično tome, vaša stručnost u upravljanju operacijama može biti nebitna za ulogu u upravljanju markom.

Zato morate točno znati što vam industrija treba, koje ključne riječi su najprikladnije za svaki opis posla i koliko su vaše najbolje vještine relevantne.

Oni će se razlikovati za pojedine industrije.

Ali postoje radne vještine koje bi mogle biti potrebne u svakoj industriji. Oni vam pomažu u prilagođavanju, održavanju i napredovanju u bilo kojem radnom okruženju i usponu na ljestvici poduzeća.

To su 'meke vještine' i 'tvrde vještine'.

Soft Skills vs. Hard Skills.

Tvrde vještine su obično mjerljive, poput vaše sposobnosti rješavanja problema iz matematike, pisanja koda u JavaScript, HTML ili CSS, pripreme pitching skripta i još mnogo toga. Mogu se podučiti i možete ih steći praksom.

S druge strane, meke vještine su nematerijalne. A u većini slučajeva ih ne možete naučiti. Primjeri su komunikacijske vještine, uredski etiket, geliranje s kolegama i drugo.

Evo popisa nekih od najpotrebnije meke vještine i tvrde vještine prema LinkedIn učenju:

Ponekad, pokazivanje odjeljka o vještinama u vašem životopisu, na pravi način može dovesti do značaja.

Osim toga, puno je tvrdih i mekih vještina za kojima je velika potražnja.

Evo 13 najvažnijih za 2020. godinu:

Meke vještine.

1. Upravljanje vremenom.

Upravljanje vremenom jedna je od najvažnijih vještina, posebno u korporativnom okruženju. Morat ćete se sastajati s klijentima, upravljati sastancima tima, zakazati sastanke, unaprijed utvrđenim rezultatima i pogoditi vlastite dnevne ciljeve.

Ali ima samo 24 sata dnevno i 8-9 sati u uredu.

Tu upravljanje vremenom postaje presudna skupina vještina i obilježje je koje krasi svaka industrija. Ako ne uspijete učinkovito i učinkovito voditi vrijeme, vjerovatno je da ćete zaostajati za svim svojim poslovima.

Istaknuće vaše sposobnosti upravljanja vremenom odmah će vas izdvojiti od konkurencije. Svako poduzeće radi u zadanom roku i trebaju mu zaposlenici koji mogu raditi po strogom rasporedu.

Trenirajte sebe da odredite prioritete zadacima i koristite okvire za najbolji učinak.

Uzeti Eisenhowerov okvir, na primjer:

Zahtijeva razdvajanje zadataka u četiri glavna kvadranta na temelju hitnosti i važnosti. Naravno, omogućava vam da bolje planirate vrijeme i pomaže vam da smanjite puno stresa.

Mogućnost demonstriranja vještina upravljanja vremenom kroz takve okvire povećava žalbu kandidata.

Kako u svoj životopis uključiti upravljanje vremenom?

Možete naći puno sjajnih nastavak primjera koji nude upute i kako dodati određene elemente u svoj životopis. Na primjer, pri popisu vještina uvijek obavezno uključite tačke bullet-a koje se lako čitaju. Uključite u svoj životopis ključne riječi orijentirane na akcije za najbolje rezultate, kao što su:

1. Sposobnost delegiranja zadataka.

  • Možete istaknuti svoju sposobnost delegiranja zadataka kako biste osigurali istovremeno ostvarenje više ciljeva
  • Također ukazuje na vašu sposobnost prepoznavanja potencijala svakog zaposlenika i raspoređivanje odgovornosti i dužnosti u skladu s tim

2. Usredotočite se.

  • Govorite o svojoj sposobnosti da se usredotočite na zadatak koji je pred vama
  • Također naglašava činjenicu da ne pokušavate raditi previše stvari odjednom, već se prvo usredotočite na najvažniji i hitniji zadatak
  • Ovdje također možete razgovarati o tome kako se usredotočiti na svaki zadatak, osiguravajući da kasnije ne morate trošiti vrijeme zbog nenamjerne pogreške

3. Postavljanje ciljeva.

  • Govorite o tome kako raščlanjujete zadatke na male dijelove i postavljate ciljeve sebi i svom timu
  • Ukratko istaknite kako dijeljenje zadataka na male ciljeve može vam pomoći da ih brže ispunite, povećate samopouzdanje i pomogli su vam u prošlosti

4. Organizacijske vještine.

  • Privucite pažnju kako želite održavati čist i organiziran radni prostor
  • Više zadataka i upravljanje puno različitih složenih zadataka odjednom su dobre vještine koje ćete dodati u odjeljak s nastavcima o životopisima

5. Sposobnost davanja prioriteta važnih zadataka.

  • Istaknite svoju sposobnost razumijevanja hitnosti zadataka i jasno im postavljajte prioritete

2. Kvalitete liderstva.

Većinu vremena na radnom mjestu, stariji bi vam dodijelio rad i zadao unaprijed određene ciljeve. Kako možete raditi kao tim i dovršiti posao nešto je što morate smisliti.

Za to vam trebaju zvjezdice kvalitete liderstva.

Kada je moral tima smanjen, pravi vođa može sve promijeniti na radnom mjestu.

Zaposlenici koji mogu voditi s prednje strane, upravljaju timom, pozitivno utječu na suradnike i ispunjavaju rokove.

Obično postoje četiri stila vodstvanaime potpora, delegiranje, podučavanje i usmjeravanje.

Najbolji lideri su oni koji spadaju u kategoriju S2 (Coaching).

Kako u svoj životopis uvrstiti liderske kvalitete?

Možete iskoristiti brojne alate za izgradnju životopisa da biste istaknuli svoje voditeljske vještine.

Na primjer, možete jednostavno odabrati predložak prema Canva koja koristi ispravne ključne riječi za demonstriranje svojih voditeljskih vještina:

Nastavite graditi alate Kao Canva dolaze s puno predložaka koji su unaprijed dizajnirani s odgovarajućim ključnim riječima u skladu s vašim setom vještina.

Neke od njegovih ključnih karakteristika su:

  • Ima preko 6000 predložaka za nastavak temeljen na određenim djelatnostima i skupovima vještina
  • Nudi veliku prilagodljivost boja, fonta i izgleda
  • Možete kliknuti i stvoriti okvire za dodavanje podataka

Evo nekoliko ključnih riječi pomoću kojih možete istaknuti svoje sposobnosti vođenja:

1. Sposobnost podučavanja i mentora.

  • Govori o vašim sposobnostima i iskustvu u podučavanju i mentorstvu članova vašeg tima
  • Ističe vašu spremnost da vodite tim i možete biti uključeni u odjeljak s iskustvom

2. Fleksibilnost.

  • Možete upotrijebiti ovu riječ u rečenici na način da ona objašnjava kako ste fleksibilni u svom radu i možete li voditi s prednje strane
  • Objašnjenje kako ste spremni dugoročno preuzeti obveze dobro je dodati u odjeljak s vještinama

3. Preuzeti rizik.

  • Istakne kako preuzimate ili ste preuzeli izračunati rizik na radnom mjestu

4. Graditelj tima.

  • To objašnjava vašu sposobnost odabira pravih zaposlenika za izgradnju odgovornog i odzivnog tima
  • Ovdje također možete istaknuti prethodna takva iskustva, bilo u akademskom ili profesionalnom životu

5. Upravljanje vremenom.

  • Ističe kako vaše vještine upravljanja vremenom mogu vam pomoći da posao bude obavljen
  • Ukratko objasnite kako možete podijeliti posao, delegirati zadatke i osigurati da svi članovi tima ispune svoje ciljeve

3. Komunikacijske vještine.

Prave komunikacijske vještine ključne su za izvršavanje posla na bilo kojem radnom mjestu. A tu vještinu ne možete jednostavno naučiti nikome - trebate je usavršavati s vremenom.

Morate imati izvrsne komunikacijske vještine da biste mogli učinkovito zamisliti, surađivati, pružiti povratne informacije i delegirati zadatke.

Štoviše, u dinamičnom radnom okruženju morate biti aktivan slušatelj i moći lako tumačiti svoje zadatke. Također vam pomaže da formulirate vlastite misli i reagirate.

Izazovno je raditi s kolegama ili zaposlenicima koji ne mogu čitati između redaka i zahtijevaju da više puta objasnite istu stvar.

Na radnom mjestu rijetko ćete raditi sami. Ako ne komunicirate na pravi način, rijetko ćete obaviti bilo koji posao.

Stoga je snažna komunikacijska vještina trenutni hit kod regrutova u svim djelatnostima.

Za dokaz, evo nekih od većinu vještina potražnje za pozicijama početne razine:

Kako u svoj životopis uključiti komunikacijske vještine?

Ključno je dodati u svoj životopis riječi usmjerene na akcije kako biste pokazali izvrsne komunikacijske vještine.

Evo nekih ključnih riječi koje biste željeli dodati:

1. Aktivno slušanje.

  • Ističe vašu sposobnost da slušate što ljudi kažu, a ne da ih samo čujete
  • Pokušajte pokazati kako razmišljate sami, razumjeti i reagirati na svoje vršnjake

2. javni govor.

  • U svojem životopisu istaknite smisao za javni govor. Ovdje također možete istaknuti svoje prethodne javne adrese

3. Konstruktivna kritika.

  • To je vrlo tražena osobina. Istaknite kako možete konstruktivno kritizirati svoje suigrače i vršnjake i pokazati najbolje u njima
  • U odjeljcima sa nastavcima vještina spomenite kako ste dobrodošli i kako vas je učinio boljim zaposlenicima

4. Interpersonalna komunikacija.

  • Istaknite svoje međuljudske vještine poput samopouzdanja, radne etike, stručnosti u upravljanju odnosima i prijemčivosti za povratne informacije

5. Prizemna komunikacija

  • Ovdje možete naglasiti svoje znanje jezika na kojem razgovarate i koristiti riječi poput "stručnjak", "profesionalac" i "vješt"
  • Usredotočite se na to kako su vam komunikacijske vještine učinile pristupačnijima u prethodnim organizacijama

4. Motiviranost i sposobnost preuzimanja inicijative.

Radno mjesto ponekad može postati dosadno. Dugo radno vrijeme, prekomjerni ciljevi, strogi rokovi i umor mogu pretvoriti čak i najuzbudljivije poslove u poslove.

Tada je potrebna inicijativa i samo-motivacija. Zaposlenici koji mogu preuzeti inicijativu, ostati motivirani i pomoći drugima da se prevladaju od stresa i dosade su istinska imovina svake tvrtke.

Ti zaposlenici ne trebaju nadzorne smjernice, dobro poznaju svoj posao i vrlo su motivirani za rad na ispunjenju svih ciljeva. Oni prelaze i preko svojih ciljeva i pokušavaju 'ostvariti stvari'.

Nadalje, ovi zaposlenici pokazuju izvrsnu radnu etiku i vještine rješavanja problema.

Evo jednog od okvira kojim se motivirati:

Takvi okviri pomažu u upravljanju inicijativom i motivacijom na radnom mjestu.

Možete koristiti različite alate kako biste istakli svoju osobinu preuzimanja inicijative.

Uzeti Resume.io, na primjer:

Resume.io pomaže vam da ponovno stvorite profesionalne predloške koji se sastoje od tipičnih 'pravila nastavka nastavka rada' koje poslodavci traže i skrene pozornost na vaše vještine:

Ovaj alat može:

  • Ponudite širok raspon jednostavnih, kreativnih i profesionalnih predložaka
  • Nudite veliku prilagodljivost s brojnim fontovima i bojama
  • Također nudi besplatni plan za osnovne značajke

Kako u svoj životopis uključiti inicijativno sticanje vještina?

Evo kako pomoću određenih točaka možete istaknuti svoju kvalitetu preuzimanja inicijative:

1. Volontiranje za uloge.

  • Spomenite da idete iznad i preko predviđenog posla i volontirajte za uloge
  • Naglasite da želite poboljšati svoje radno mjesto

2. Riješite sukobe.

  • Možete istaknuti slučajeve u kojima ste zakoračili na rješavanju problema na prethodnim radnim mjestima

3. Podijelite kredit.

  • Spomenite kako razumijete da je važan svaki član tima
  • Objasnite kako shvaćate potrebu za dijeljenjem kredita za dobro obavljen posao i istaknite slučajeve gdje ste isto učinili

4. biti odlučan.

  • Istaknite kako možete biti odlučni i navedite slučajeve u kojima ste bili odlučujući na radnom mjestu

5. Brainstorming.

  • Objasnite kako možete razmišljati o idejama i pomogli ste svojim prethodnim organizacijama

5. Prilagodljivost i fleksibilnost.

Prilagodljivost znači mogućnost promjene s okolinom, uključujući vaš radni prostor. Ako se koristi u radnom prostoru, to može značiti otvorenost za inovacije, radikalne ideje i promjene.

Iako je prilagodljivost uglavnom za dugoročne situacije, fleksibilnost je kratkoročnija.

Zaposlenik koji se može prilagoditi, može:

  • Multi-zadatak
  • Postavite prioritete, delegat i dovršite posao na vrijeme
  • Pokažite pozitivne promjene u stavu

S dinamikom na radnom mjestu koja se brzo mijenja, poslodavci se usredotočuju na ljude koji posao mogu dobiti. To znači da je sve više pozornosti na fleksibilnosti i prilagodljivosti na radnom mjestu.

Tvrtke gledaju na višu razinu redizajniranja poslova, kao i pojmove poput obogaćivanje posla, povećanje posla i rotacija posla polako stječu privlačnost.

Demonstrirana sposobnost za rješavanje izazova na radnom mjestu i spremnost da budu fleksibilni i prilagodljivi na poslu osobine su koje poslodavac danas traži u potencijalnim zaposlenicima.

Kako u svoj životopis uključiti vještine prilagodljivosti i fleksibilnosti?

Evo nekoliko uvjeta koje trebate uključiti u svoj životopis:

1. Otvoreno za nove trendove.

  • Naglasite kako ste otvoreni za nove trendove, ideje i izazove na radnom mjestu i kako vas to čini boljim zaposlenikom

2. Visoka prilagodljivost.

  • Ističe vaš prilagodljivi način ponašanja i spremnost za rješavanje novih izazova

3. Rješavanje problema.

  • Upotrijebite ovaj izraz i objasnite svoj pozitivan odnos prema problemima i kako vas osmišljavaju i implementiraju rješenja

4. Sposobnost rukovanja pritiskom.

  • Ističe vašu sposobnost upijanja pritiska i rad u stresnim situacijama. Ovdje možete ukratko objasniti kako rad na određenom roku povećava vašu izvedbu

5. prepoznati druge.

  • Naglasite koliko dobro možete raditi u timovima i prvi su koji su prepoznali trud drugih
  • Istaknite kako vjerujete u podjelu kredita i kako ste to činili u prošlosti

6. Kultura Fit.

  • Objašnjava kako vam prilagodljivost i fleksibilnost predstavljaju prednost na radnom mjestu
  • Ovdje također možete istaknuti kako se možete bez problema uklopiti u određenu tvrtku kojoj se želite pridružiti
  • Označite izraz 'kultura odgovara' i kako se ciljevi vaše karijere usklađuju s misijom i vizijom tvrtke

6. Kreativnost i inovativnost.

Kreativnost na radnom mjestu pomaže vam da drugačije gledate na probleme. Štoviše, može vam pomoći pronaći nova rješenja i pružiti ključni uvid u bitna spajanja koja donose odluke.

Kreativni mislioci su zaposlenici koji se ne ograničavaju samo na svoj posao i pokušavaju inkubirati, zamišljati, ocjenjivati ​​i testirati nove ideje.

Ne boje se procjene rezultata ideja; oni razmišljaju o tome kako ih implementirati i plasirati na tržište i kako to može pozitivno utjecati.

Poslodavci se sve više okreću inovatorima kako bi poduzeća doveli do vrhunca "Sljedeće velike stvari", a oni su danas vrlo traženi.

Prema statistikama, kreativnost je jedna od deset vrhunskih vještina za koje globalni rukovoditelji kažu da je neophodna za 2020. godinu i šire.

Štoviše, ako google "kreativnost u poslu", vidjet ćete više od 426 000 000 rezultata.

To je puno.

Predlaže da su kreativnost i inovativnost neke od najpoželjnijih karakteristika koje vam mogu lako olakšati posao.

Najbolji način za stvaranje životopisa koji može istaknuti "kreativnost i inovativnost" kao vaše osobine je putem stvaranja životopisa.

Neke od najboljih opcija uključuju:

Većina ovih alata pomaže vam da stvorite zanimljive životopise i imate unaprijed postavljene ključne riječi koje vas čine istaknutim i istaknite vaše najbolje osobine, uključujući kreativnost i inovativnost.

Neke su karakteristike ovih alata sljedeće:

  • Nudi tisuće predložaka na temelju djelatnosti, željenog skupa vještina i više
  • Nudi milijune slika i ikona
  • Omogućuje vam jednostavno dodavanje grafike

Kako u svoj životopis uključiti kreativnost i inovativnost?

Evo primjera kako možete istaknite pojam "Inovacija"U vašem životopisu:

Evo nekoliko uvjeta koji trebate upotrijebiti u vašem životopisu:

1. Napravite karte uma.

  • Spominjete kako znate kako se možete zamisliti koristeći mape uma
  • Istaknite slučajeve korištenja umnih karata u prošlosti

2. Izvršite ponovno kadriranje.

  • Objasnite kako pomoću reframinga možete vizualizirati probleme, situacije, odnose iz drugog kuta

3. Eksperimentiranje.

  • Spomenite kako se ne bojite eksperimentirati kako biste dobili odgovore
  • Istaknite način na koji ste riješili probleme eksperimentišući

4. Divergentno mišljenje.

  • Ukratko objasnite kako divergentno razmišljanje može stvoriti stajališta koja nisu konvergentna

7. Suradnja i timski rad.

Važno je koliko dobro radite u timovima, grupama i partnerstvima.

Prvi je korak pokazati u svom životopisu da zaista možete raditi u timu i učinkovito surađivati.

Korporacijsko okruženje je brzo temeljeno i višedimenzionalno.

Ako morate ispuniti sve svoje ciljeve u zadanim rokovima, ne možete zanemariti suradnju i timski rad.

Osim toga, suradnja može biti između određenih članova tima (unutar tima) i između različitih timova (međimurski).

Podjela i ograničavanje resursa, odgovornosti i raspodjela stručnosti među timovima čine suradnju u radnom prostoru. Timski rad ključan je za uspjeh bilo koje organizacije, ali nije lako.

Zato su ljudi koji pokažu sposobnost suradnje velika potražnja na radnim mjestima.

Kako u svoj životopis uključiti “Suradnju i timski rad”?

Evo nekoliko pojmova pomoću kojih možete naglasiti svoj duh suradnje:

1. suosjećajan.

  • Procijenite svoju sposobnost suosjećanja s članovima tima i radite prema ciljevima kao i u hitnim slučajevima
  • Spomenite kako ste uvijek spremni žudjeti za članom tima

2. Strpljenje.

  • Svi članovi tima nisu isti. Neki će odabrati detalje brže od drugih. Istaknite svoju sposobnost da budete strpljivi i susretljivi prema drugima i radite kao tim

3. Preuzima inicijative.

  • Označite svoju pokazanu povijest preuzimanja inicijative dok radite u grupi
  • Naglasite kako možete usmjeriti timski projekt ka njegovom ispunjenju
  • Označite prethodne slučajeve u kojima ste poduzeli inicijativu

4. Pouzdanost.

  • Dokažite kako pomažete u stvaranju povjerenja u članove tima i stvorite pogodno radno okruženje
  • Objasnite kako se poboljšava vaša radna etika kada se članovi tima oslanjaju na vas

5. Podjela rada

  • Naglasite svoju sposobnost za podjelu rada prema resursima i stručnosti, što pomaže u efikasnom izvršavanju zadataka

Teške vještine.

8. Znanje stranog jezika.

Svijet postaje sve manje mjesto jer većina tvrtki sada postaje globalna. Zaposlenici softverskih tvrtki i građevinskih firmi, ovlašteni računovođe, arheolozi, znanstvenici podataka, statističari i mnogi drugi profesionalci sada moraju redovito putovati u inozemstvo.

Neki čak moraju preseliti nekoliko mjeseci, čak i godina.

Uz sve veće poslovne mogućnosti na stranim lokacijama, poslodavci sada preferiraju kandidate koji imaju standardnu ​​kvalifikacijsku vještinu i dobro poznaju strane jezike.

Ti kandidati mogu obavljati svoje vlastite dužnosti kao kvalificirani radnici i pomoći u premošćivanju komunikacijskog jaza između poduzeća i lokalnog stanovništva.

Dakle, poznavanje jezika poput francuskog, španjolskog, njemačkog, portugalskog, mandarinskog, japanskog, ruskog, arapskog i hindujskog jezika postalo je vrlo poželjno.

Evo nekih od najviše često proučavani strane jezike:

Iako je ovo sjajna vještina koju trebate pravilno istaknuti.

Graditelj životopisa poput Zety mogu vam pomoći da učinite upravo to.

To je profesionalni graditelj životopisa koji posao može obaviti u nekoliko klikova i pomoći vam u stvaranju atraktivnog životopisa.

Evo što nudi:

  • Više od 20 životopisa, naslovnica i CV predložaka
  • Nudi okvire alata za veliku prilagodljivost
  • Veliki izbor ikona, boja i fontova koje možete odabrati
  • Ugrađeni fleksibilan uređivač teksta za gramatičke pogreške

Kako u svoj životopis uključiti znanje stranog jezika?

Evo nekoliko isječke iz uzorka životopisa što može pomoći:

Evo nekoliko ključnih riječi koje vam mogu pomoći da se istaknete:

1. Poznati strani jezici.

  • Spomenite jezike koje znate
  • Objasnite svoje raspoloženje za razgovor u tim jezicima

2. Znanje jezika.

  • Obavezno spomenite svoje znanje
  • To može biti početnička, stručna ili profesionalna razina

3. Koristite strani jezik u okruženju s brzim tempom.

  • Naglasite kako možete pomoći tvrtki koristeći jezik u dinamičnom i brzom okruženju
  • Istaknite svoju spremnost da svoju stručnost dobro iskoristite
  • Spomenite sve prošle slučajeve kada vam je znanje jezika dobro došlo

4. Zapovjedništvo / vještačenje.

  • Spomenite slučajeve u kojima ste pojačali i koristili znanje stranog jezika u zahtjevnoj profesionalnoj situaciji

9. Stručnost za društvene medije.

Oko 4,3 milijardi ljudi koristi društvene medije u svijetu, što čini oko 40% ukupnog svjetskog stanovništva.

Povrh toga, preko 77% malih poduzeća koristi društvene medije za njihovu promociju, marketing, prodaju i još mnogo toga.

To je samo po sebi veliko tržište za bilo koji posao.

Stoga svaki poslodavac danas traži potencijalne zaposlenike koji su dobro informirani na društvenim mrežama. To bi moglo uključivati ​​vještine digitalnog marketinga, sposobnost pokretanja vidljivosti i angažiranje kupaca.

Ako posjedujete ove vještine, tada ćete odmah naći puno potencijalnih poslodavaca koji će vas voljeti zaposliti.

Pravi nastavljaju građevinski alati poput VisualCV mogu vam pomoći ovdje.

Evo uzorka predloška iz VisualCV-a koji ističe poznavanje društvenih medija:

Neke istaknutosti ovog alata su:

  • Dobivate širok raspon predložaka, fontova, boja
  • Pogledajte besplatni pregled životopisa
  • Stroga kontrola privatnosti podataka
  • Prati vaše životopisne gledatelje analitičkim izvješćima

Kako u svoj životopis uključiti stručnost u području društvenih medija?

Da biste svoje znanje u ovom području istakli, upotrijebite neke od ovih ključnih riječi:

1. Stručnost za angažman kupaca.

  • Spomenite svoju stručnost u rukovanju više računa i privlačenju kupaca
  • Istaknite slučajeve kada je vaš angažman kupca imao koristi od prijašnjih organizacija
  • Navedite primjere načina angažiranja korisnika

2. Profesionalnost analitike podataka.

  • Spomenite svoje znanje iz područja analitike podataka
  • Označite kako ste to koristili u prošlim organizacijama
  • Objasnite kako ste pratili mjerne podatke i pridonijeli poboljšanju performansi

3. Poboljšana vidljivost.

  • Objasnite kako ste poboljšali vidljivost svojih društvenih računa s kojima ste radili
  • Ako je moguće, demonstrirajte brojevima

4. Služba za korisnike.

  • Spomenite ako ste ikada kontaktirali kupce putem društvenih mreža u prethodnim organizacijama
  • Ako imate, kakve ste probleme riješili

5. Marketing društvenih medija.

  • Spomenite ako ste se ikada povezali s kupcima kako biste izgradili vašu marku, pokrenuli promet putem web mjesta ili povećali prodaju

10. Upravljanje projektima.

Svaka bi se tvrtka mogla suočiti s padom resursa. To je zato što su resursi ograničeni, a svi se natječu za komad torte.

Većina tvrtki distribuira ograničene resurse unutar domena, a zaposlenici rade s tim resursima kako bi postigli najbolje rezultate.

Stoga je neophodno da svako poduzeće osigura pravilnu raspodjelu resursa - što je zadatak voditelja projekata.

zaposlenici dobro upućen u upravljanje projektima biti u mogućnosti obavljati sljedeće zadatke:

  • Planirajte resurse
  • Upravljanje problemima projekata i rizikom
  • Pratite napredak
  • Izvršite dokumentaciju i izvještavanje
  • Upravljajte vremenom i budžetom

Naravno, takvi zaposlenici su danas vrlo željni.

Ako tražite ulogu u upravljanju projektima, morate osigurati da vaš životopis sadrži prave detalje. Izrada životopisa sa CakeResume mogu vam pomoći da to učinite.

Evo primjera:

Kako u svoj životopis uključiti "Upravljanje projektima"?

Kada želite skrenuti pozornost na svoju stručnost u upravljanju projektima, možete koristiti sljedeće ključne riječi / istaknuti sljedeće stvari:

1. Istaknite svoju diplomu.

  • Ako ste stekli diplomu o upravljanju projektima, obavezno je istaknite

2. Uspješno upravljani projekti.

  • Spomenite projekte koje ste uspješno vodili u svojim prethodnim organizacijama
  • Objasnite bilo koji softver za upravljanje projektima ste koristili i ako ste dobro upućeni u Microsoft Office Suite proizvoda, uključujući Word, Excel, PowerPoint i više
  • Također možete dodati bilo koji financijski alat koji ste koristili kao QuickBooks ako je posao u financijskoj industriji

3. Spomenite svoje znanje u brojnim okvirima za upravljanje projektima poput „Upravo na vrijeme“.

  • Poslodavci više vole tehničku osobu za upravljanje projektima
  • Možete istaknuti svoju stručnost u upravljanju operacijama kao što je Just in Time, ABC klasifikacija, upravljanje stokom, planiranje zaliha i još mnogo toga

4. Koristite izraze kao što su "odgovornost i vlasništvo".

  • Poslodavci više vole kandidate koji su spremni preuzeti odgovornost i odgovornost za svoje postupke
  • Označite kako možete preuzeti odgovornost i vlasništvo nad bilo kojim zadatkom

11. Računalna tehnologija i jezici programiranja.

U ovom digitalnom dobu koristimo računala u svim slojevima života, uključujući arheološka istraživanja, inženjersko projektiranje i još mnogo toga.

Stoga je sigurno reći da je radno znanje na računalu jedno od najvažnijih djela profesionalnog iskustva (a može vam pomoći i pisanje životopisa).

Međutim, broj kandidata za zapošljavanje koji imaju stručnost u računalnoj tehnologiji i poznavanje programskih jezika je još uvijek relativno nizak izvan industrije računalnog softvera.

Poslodavci više vole kandidate s temeljitim poznavanjem računalnih znanosti, bez obzira na to u kojoj se industriji nalaze.

Da biste se istakli iz gomile, možete upotrijebiti graditelja nastavka za životopis poput Kickresume istaknuti svoje vještine programiranja.

Ovaj vam alat može pomoći da stvorite životopisni životopis, propratno pismo i osobnu web stranicu u roku od nekoliko minuta.

Neke su karakteristike ovog alata sljedeće:

  • Pruža više od 50 predložaka za nastavak dizajna za ATS
  • Izaberite između 20.000 unaprijed napisanih izraza za više od 3200 naslova poslova
  • Više od 100 nastavaka primjera za proučavanje
  • Napišite svoj životopis na jezicima poput arapskog i mandarinskog

Evo uzorka životopisa:

Kako u svoj životopis uključiti računalnu tehnologiju i jezike programiranja?

Evo nekoliko ključnih riječi i prenosivih vještina koje možete uključiti kako biste postigli bodove s pregledavanjem kod poslodavaca:

1. Poznati jezici.

  • Spomenite bilo koje programske jezike koje poznajete, uz znanje

2. Projekti su završeni.

  • Spomenite prethodne projekte koje ste završili sa svojim ranijim poslodavcima
  • Označite jezike koje ste koristili

3. Pomogao pisati kod.

  • Spomenite slučajeve kada ste pomogli pisati i izvršavati teške dijelove koda
  • Objasnite na koji je način pomogao vašem poslodavcu jedinstvenim računalnim vještinama

4. Izvršene studije izvodljivosti.

  • Spomenite slučajeve kada ste svoje znanje iskoristili za proučavanje izvedivosti projekta

5. Odluka o provedbi.

  • Istaknite slučajeve u kojima ste odredili je li provedba programa izvediva ili ne
  • Objasnite kako su vaše tehničke vještine pomogle vašoj organizaciji pomoću mjernih podataka da ih sigurnosno kopiraju

12. Statistička analiza i istraživanje podataka.

Prema statistikama, do kraja 2017. u digitalnom je svemiru bilo 2,7 zettabajta podataka. I do kraja 2020. god. 1,7 megabajta podataka će se stvoriti u sekundi po osobi na planeti.

Samo da stvari gledam u perspektivu, godišnje se dogodi 31.536.000 sekundi, a na Zemlji više od 7,5 milijardi ljudi.

Količina podataka je ogromna, a na planeti nema dovoljno kvalificiranih ljudi da ih iskoriste.

Moderne tehnike poput vađenja podataka, vađenja teksta, analize raspoloženja i statističke analize postaju popularne za korištenje ogromne količine dostupnih podataka.

Možeš koristiti iskopavanje podataka i statistiku za toliko bitnih stvari, uključujući:

  • Analizirajte podatke i trenutna kretanja
  • Proučite način razmišljanja kupaca
  • Provesti istraživanje tržišta
  • Skupite poslovnu inteligenciju
  • Donesite prave odluke za posao

Kako u svoj životopis uključiti vještine analize podataka?

Ako posjedujete ove vještine, samo je pitanje vremena kada ćete se zaposliti.

Evo nekoliko ključnih riječi koje mogu olakšati zadatak:

1. Izvršite vizualizaciju podataka.

  • Spomenite svoju stručnost u vizualizaciji podataka
  • Spomenite alate u kojima ste poznati kao što su Tableau, Grafana, R, Datawrapper itd.
  • Objasnite im kako ste ih koristili u prethodnim poslovnim postavkama

2. Izvršite kvantitativnu analizu.

  • Ovdje možete istaknuti kako ste vršili kvantitativnu analizu u prošlosti i alate koje ste koristili

3. Stručnost u statističkoj analizi.

  • Spomenite svoje duboko radno znanje u statističkim tehnikama, uključujući korelaciju, regresiju, nakrivljenost, kurtozu, ekstrapolaciju itd.

4. Stručnost u strojnom učenju.

  • Spomenite tehnike koje znate poput algoritma Apriori, tehnika slučajne šume, sustav preporuka itd.
  • Objasnite kako ste ga koristili u prethodnim organizacijama za prediktivnu analizu

13. SEO / SEM marketing.

Iskustvo sa SEO / SEM-om još je jedna danas čvrsta vještina. S milijunima web stranica na internetu, svi žele da se njihova web lokacija ističe među mnoštvom.

Statistika to sugerira 93% svih iskustava na mreži započnite s tražilicom. I 75% korisnika interneta nikad ne prelazite prvu stranicu rezultata tražilice.

Jasno je da se poslovanje istaknulo u ovom digitalnom dobu, morate osigurati vidljivost. A to se postiže samo optimizacijom pretraživača.

Zato mnogi poslodavci danas traže životopise s vještinom digitalnog marketinga, angažmanom kupaca, pretprodajačkim savjetovanjem i još mnogo toga. Zato su ti kandidati velika potražnja.

Ako posjedujete sve ove vještine, lako možete otkriti odličan posao. Samo trebate sastaviti svoj životopis na takav način da postigne maksimalan učinak.

Kako u svoj životopis uključiti "SEO / SEM marketing"?

Evo a životopis uzorak Enhancv koji ističe sve prave setove vještina i ključne riječi koje će vam pomoći da se zaposlite u SEO / SEM domeni:

Evo nekoliko ključnih riječi koje vam mogu pomoći da se istaknete među mnoštvom:

1. Provedena SEO revizija.

  • Bitna je vještina za SEO marketingu. Ovdje svakako napišite kako ste provodili SEO reviziju za razne web stranice

2. SEO iskustvo u godinama.

  • Spomenite svoje radno iskustvo u SEO / SEM marketingu

3. Izvršen SEO Link Building.

  • Ukratko navedite kako ste obavljali zadatke za izgradnju SEO veza
  • Označite brojeve povezane s naporima na izradi veza
  • Spomenite snagu ekipe koju ste vodili / bili dio

4. Postignuto povećanje prometa i vidljivosti.

  • Objasnite kako ste pomogli povećati promet, vidljivost i potencijalne ponude
  • Spomenite točan postotak povećanja
  • Možete također spomenuti poboljšanje u rangiranju ključnih riječi

5. Stručnost u Alatima.

  • Objasnite kako ste koristili alate za praćenje performansi web mjesta
  • Spomenite alate koje ste koristili, primjerice, Google Analytics

Sažetak.

Prednost ovih mekih i tvrdih vještina je u tome što oni ostaju s vama zauvijek i možete ih koristiti svugdje, bez obzira na industriju. Ove ključne vještine pomažu vam da produžite svoju korporativnu karijeru, rastete kao pojedinac i profesionalac, upoznate nove ljude i naučite nove tehnike.

Iako se vaši zahtjevi za osnovno znanje o domeni mogu mijenjati iz jedne industrije u drugu, ove vam relevantne vještine pomažu u rješavanju bilo koje situacije.

S velikim brojem kandidata koji se natječu za svaki oglas za posao, ističe se izazovno. Međutim, uključivanje ovih vještina u vaš životopis definitivno će poboljšati vaše šanse za barem razgovor za posao s voditeljem zapošljavanja.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.